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崗位職責(zé)：

1.男性、年齡22-30歲。大專以上學(xué)歷，熟悉電子產(chǎn)品維修，具有數(shù)據(jù)機(jī)房、動力設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)者

2.良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力和服務(wù)意識強(qiáng)，具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識；

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)四川二級地市客戶的安裝、巡檢和維護(hù)；

2.上門進(jìn)行產(chǎn)品的維修和保養(yǎng)；

3.收集和反饋信息及客戶意見；

4.提供產(chǎn)品的其它售后服務(wù)支持

崗位職責(zé)：

任職資格：

1、男性、年齡22-30歲。 機(jī)電、自動化、電氣或工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。大專以上學(xué)歷，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、 精通機(jī)房規(guī)范以及行業(yè)要求，對設(shè)計(jì)制圖文件編寫和修改有較強(qiáng)的經(jīng)驗(yàn)；

3、 熟悉機(jī)房工程各子系統(tǒng)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)機(jī)房類項(xiàng)目的技術(shù)規(guī)劃、方案撰寫、投標(biāo)和深化設(shè)計(jì)；

2、負(fù)責(zé)與用戶進(jìn)行技術(shù)交流與溝通；

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)階段的現(xiàn)場勘查；

4、負(fù)責(zé)向客戶提供及時有效的售前支持與服務(wù)；

崗位職責(zé)：

培訓(xùn)提供：公司長期提供自主培訓(xùn)、世界500強(qiáng)合作廠家培訓(xùn)以及專業(yè)培訓(xùn)。

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定市場銷售工作計(jì)劃與策略，向銷售主管匯報。和目標(biāo)客戶建立良好關(guān)系，與客戶進(jìn)行溝通及商務(wù)談判，高效、靈活地完成銷售任務(wù)；

2、推廣銷售公司產(chǎn)品、制定、執(zhí)行銷售方案，從而達(dá)成銷售任務(wù)目標(biāo)；

3、參與客戶需求分析，管理招投標(biāo)策略，給予客戶方案講解、商務(wù)報價、簽訂合同等；

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理，跟蹤項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度，直至最終完成項(xiàng)目回款；

5、負(fù)責(zé)行業(yè)競爭對手的信息收集與分析等工作，及時調(diào)整銷售策略；

6、服從部門統(tǒng)一指揮，協(xié)助部門或其他部門完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績指標(biāo)；

任職要求：

1、25-35歲，專科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)（機(jī)電、電氣工程、自動化從優(yōu)），計(jì)算機(jī)熟練；

2、有2年以上IT行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和獨(dú)立工作能力；

4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識和客戶服務(wù)意識，責(zé)任心強(qiáng)

5、承壓能力強(qiáng)，做事主動積極、能適應(yīng)出差優(yōu)先。

6、有相應(yīng)行業(yè)客戶銷售經(jīng)驗(yàn)或客戶資源者優(yōu)先；

薪酬待遇：

工資待遇：3000-10000元（3000RMB/月+轉(zhuǎn)正后提成）

福    利：五險、帶薪年假、節(jié)日福利

薪酬構(gòu)成：基本工資+月度及年度提成+年終獎金

休假制度：周末輪休、國家法定假日，及超長春節(jié)假期

工作地點(diǎn)：成都市

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司市場目標(biāo)，制定市場及產(chǎn)品銷售計(jì)劃，完成年度所在攀西地區(qū)的方案推廣、產(chǎn)品銷售、市場目標(biāo)與銷售回款任務(wù)；

2、根據(jù)公司銷售目標(biāo)，建立維護(hù)公司的推廣、銷售、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)與渠道支持體系，支撐區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)增長；

3、維護(hù)區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系，建立、鞏固客戶關(guān)系，提升公司在攀西區(qū)域市場的競爭力；

4、收集攀西地區(qū)市場信息，關(guān)注招投標(biāo)動態(tài)，為公司制定相關(guān)市場策略提供必要支持。

任職資格：

1.23—35歲，男性；大專以上（含），理工科專業(yè)（機(jī)電、電氣工程、自動化從優(yōu)），計(jì)算機(jī)操作熟練。

2.2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);???

3.有IT行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、或熟悉網(wǎng)絡(luò)能源行業(yè)產(chǎn)品動態(tài)從優(yōu);?

4.有IT行業(yè)招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)、熟悉網(wǎng)能產(chǎn)品的具體銷售技能以及方案制作者從優(yōu);???

5.有攀西地區(qū)渠道代理商或客戶資源者從優(yōu)。

薪酬待遇：

工資待遇：3000-7000元（3000RMB/月+轉(zhuǎn)正后提成）

福    利：五險、帶薪年假、節(jié)日福利

薪酬構(gòu)成：基本工資+月度及年度提成+年終獎金

休假制度：周末輪休、國家法定假日，及超長春節(jié)假期

工作地點(diǎn)：西昌市或攀枝花市